2013年4月9日是一个普通的工作日，但却是国芳集团收银部岗位技能管理水平提升和发展历程上非常重要的一天，因为今天国芳集团零售板块兰州地区收银员职业技能评定工作正式拉开帷幕。早上8点整，在兰州国芳综超广场店正式召开了本次活动的动员会，动员会由收银部经理韩晓丽女士主持，莅临现场的公司领导有集团总裁助理、财务总监余丽华女士，集团总裁助理、人力资源总监孟丽女士，集团培训经理、兰州百货人力资源经理孙晓辉女士，综超人力资源经理马琳先生。

　　集团公司领导高度重视本次评定工作，针对本次评比工作提出了“公平、公正、公开、公示”的工作方针，同时对收银技能水平提升发展提出新的期望，期望收银部就业务水平在行业内、地域内、全国内找准定位，期望通过技能评定工作促使员工工作业务水平提升，同时鼓励员工勇敢晋级并祝愿员工在本次技能评定工作中取得优秀的成绩。

　　本次定薪定级工作在兰州百货人力资源部、兰州百货收银部、兰州综超人力资源部、综超收银部的大力配合下，通过收银员资历审核、专业知识测试以及实操技能考核，最后评定出2013年度资深收银员、高级收银员、中级收银员。

　　本次评定工作将为国芳收银岗位绩效改革奠定良好基础，集团即将展开其他岗位定薪定级激励工作。

国芳集团总裁助理、财务总监余丽华女士动员员工积极参与、勇敢晋级



集团总裁助理、人力资源总监孟丽女士发表动员演讲



集团培训经理孙晓辉女士介绍本次国芳集团零售板块兰州地区收银员职业技能评定工作进程安排 



收银部经理韩晓丽主持动员会议

通讯员：贠阿卓 

2013年4月3日